浙江工业职业技术学院基层党支部工作考核评价实施办法(试行)

来源:组织部  作者:  发布时间:2017-12-20  查看次数:14

第一章

第一条为贯彻落实党要管党、从严治党要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,提高党建工作考评的科学性、准确性和规范性,激励我校各基层党支部扎实推进党的建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定,结合学院实际,制定本办法。

第二条学院基层党支部工作考核评价要落实“围绕中心抓党建”的工作理念,以全面从严治党要求为主线,实行日常考核与年度考核相结合,组织考核与群众评价相结合,从严从实进行考核。

第三条学院党委统一领导全院基层党支部考核工作,由学院党委组织部牵头,各二级党组织具体负责实施。

第四条本办法适用于学院各基层党支部。

第二章考核内容

第五条基层党支部考核的主要内容包括:

(一)宣传执行党的路线方针政策及学院各项决定;

(二)党支部建设;

(三)党员队伍建设;

(四)党内活动开展;

(五)规章制度建设;

(六)工作业绩及成效。

具体考核指标详见《浙江工业职业技术学院基层党支部工作考核评价指标体系》。

第三章考核方式

第六条各基层党支部考核工作每年年底集中开展一次,主要包括基层党支部自评、党总支考核工作小组实地考核、基层党支部书记集中述职汇报等三个部分。

(一)自评

各基层党支部每年度对本支部党建工作进行全面总结,对照考核指标体系和评分标准逐条逐项进行自查自评,撰写自评总结报告,自我评价打分,自评结果纳入基层党支部考核评价结果。

(二)党总支考核工作小组实地考核

各党总支组成基层党支部党建工作考核小组,通过群众满意度测评、现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式,对基层党支部党建工作进行专项考核,按照考核评价指标体系进行评分,评分结果纳入基层党支部考核评价结果。

(三)基层党支部书记述职汇报

各党总支每年年底召开党支部党建工作述职汇报会,集中开展述职考评,评分结果纳入基层考核评价结果。

第七条学院基层党建督查(含基层党支部“三会一课”、党员发展和教育管理)情况反馈给党总支,由党总支列入基层党支部考核。

第八条党总支要严格履行考核责任,实事求是地开展考核工作。基层党支部出现以下情况的取消评优资格。

(一)在考评过程中有弄虚作假行为的;

(二)党支部有党员受到纪律处分的;

(三)未按计划发展党员的;

(四)学院基层党建督查中被通报批评的;

(五)在党员民主评议过程中有党员被评为“不合格”的。

第四章评分标准

第九条基层党支部自评和考核工作小组实地考核按照考核评价指标体系进行打分,满分为100分。

第十条党总支党建考核工作小组现场检查考核打分占总成绩的50%权重;基层党支部书记述职汇报考核占30%权重;本单位群众满意度测评占10%权重;各基层党支部自评占10%权重。以上四项考核满分为100分,年度考核“优秀”党支部一般考核分在90分及以上,80-89分为“良好”,60-79分为“合格”,60分以下为“不合格”。原则上各党总支“优秀”等级党支部推荐数量不超过2个且不高于党支部总数的50%

第五章结果运用

第十一条基层党支部考核结束后,各党总支要及时将考核结果(含自评、实地考核、群众测评及党支部书记述职汇报情况)报学院党委组织部。 评定为“优秀”、“不合格”等次的需由学院党委组织部审核。由学院统一宣布考核等级。先进党支部的推荐一般要在当年度考核为“优秀”的党支部中进行推荐。

第十二条考核结果作为基层党支部及主要负责人业绩评定、评优选先、责任追究、干部任用等方面的重要依据。任期内考核“不合格”的基层党支部书记将进行组织调整。

第十三条党总支要严格履行领导责任、落实到位。各党总支落实党支部考核工作情况纳入学院党建考核。

第十四条学院党委组织部要对各基层党支部的党建考核结果进行分析研判,有针对性的向各单位提出反馈意见,指出差距和存在的问题,并责成相关单位制定整改措施。学院党委结合考核情况,研究制定加强学院基层党建工作的措施和方案。

第六章

第十五条本办法由党委组织部负责解释。